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Vollzeit und Teilzeit
Kostenmanager (w/m/d) - Schwerpunkt TGA
Einstiegslevel
Berufserfahrene:r
Bereich
Baumanagement
Anstellungsart
Vollzeit und Teilzeit
Unternehmensgruppe
Drees & Sommer
Startdatum
nach Vereinbarung
Sie begeistern sich für das Kostenmanagement anspruchsvoller Hochbauprojekte mit besonderem Schwerpunkt auf der Technischen Gebäudeausrüstung?
In der Rolle als Kostenmanager:in übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Budgetierung, Steuerung und Optimierung komplexer Projekte. Mit Ihrem fachlichen Fokus auf die KG 400 tragen Sie maßgeblich zum Projekterfolg über sämtliche Planungs‑ und Realisierungsphasen hinweg bei. Wenn Sie zahlenaffin sind und Ihre Expertise gerne in ein engagiertes und dynamisches Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Diese Position kann an unseren Standorten Stuttgart, Frankfurt/Main, Köln, München, Hamburg, Freiburg und Ulm in Voll- oder Teilzeit ausgeführt werden. Bitte geben Sie Ihren gewünschten Stundenumfang an.
IHRE AUFGABEN
- Qualitätsmanagement sowie Analyse und Erstellen von KPIs aus unseren Projekten mit Fokus auf die Kostengruppe 400 (TGA)
- Erstellen von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen insbesondere für die technischen Gewerke (HLSK, Elektro, MSR)
- Projektleitung für das Thema Kosten in Großprojekten inklusive Koordination aller Projektbeteiligten und Fachdisziplinen
- Prozessoptimierung sowie Aufbau und Weiterentwicklung modellbasierter Kostenermittlung mit der Bausoftware RIB iTWO
- Erstellen von Hochrechnungen und Prognosen sowie Ermitteln von Honorarforderungen nach HOAI
- Fachliches Unterstützen bei Kundenakquisen im Bereich Kostenmanagement
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Versorgungs‑, Gebäude‑ oder Energietechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ Techniker‑ oder Meisterabschluss mit Schwerpunkt TGA
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kostenmanagement in der Kostengruppe 400
- Gute Kenntnisse in der Kalkulation technischer Bauleistungen
- Kenntnisse in Excel, AHO und HOAI sowie in der Anwendung der Bausoftware, idealerweise RIB iTWO
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Zusammenarbeiten
IHRE VORTEILE
Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden - Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
ÜBER UNS
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
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BEWERBUNGSPROZESS
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Getreu unserem Statement „Blau ist Bunt“ freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess sowie unsere FAQs finden Sie hier.
KONTAKT
IHRE ANSPRECHPERSON
Sie haben noch Fragen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Simone Hollenbach
Human Resources
Tel.: +49 711 1317 2361
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