Bei uns arbeiten Sie an verschiedenen Standorten – in Deutschland und international, wenn es rechtlich möglich ist.

Verbinden Sie Beruf und Privatleben bestmöglich und finden Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine gute Mischung aus Arbeit im Office, im Projektbüro oder mobil.

Vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zum CurvedMonitor. Bei uns erhalten Sie das nötige Equipment, damit Sie gesund und effektiv arbeiten können. Dazu zählt auch ein Bildschirm fürs Mobile Office.

Neben der klassischen Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Als Innovationsführer arbeiten wir mit digitalen Projektmanagement-Tools, mit CAFM (Computer Aided Facility Management), BIM (Building Information Modeling). Zudem testen und bewerten wir kontinuierlich die neusten (KI-)Tools.

Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit umfasst bei einer Vollzeitstelle 40 Stunden pro Woche. Im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diese nach Absprache flexibelund eigenverantwortlich einzuteilen.

An jedem unserer Standorte finden Sie eine oder mehrere Küchen. In Stuttgart gibt es zusätzlich eine Kantine. Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee sowie frisches Obst bieten wir Ihnen an allen Standorten kostenfrei an.

Gemeinsam und mit Spaß an der Arbeit erbringen wir Höchstleistung. Das ist unser Anspruch. Daher fördern wir die Interaktion und den Zusammenhalt in unseren Teams mit unterschiedlichen Teambuilding- und Networking-Events.

Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. In regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen haben Sie die Chance, Feedback zu geben.

Uns ist es wichtig, dass alle Dimensionen von Diversity in unserem Unternehmen vertreten und eingebunden sind. Wir wollen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen und unterstützen unsere Mitarbeitenden z.B. mit spezifischen Netzwerken, Trainings, Programmen und Events.

Neben klassischen Onboarding-Veranstaltungen bieten wir unseren Mitarbeitenden eine digitale Onboarding-Begleitung, regelmäßiges Feedback und einen persönlichen Buddy.

In E-Learnings, Trainings und anderen Formaten geben externe Trainer:innen, Coaches und unsere Dresos ihr Wissen weiter.

Ihre Führungskraft setzt sich mindestens einmal pro Jahr mit Ihnen zusammen, um gemeinsam auf Ihre Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu blicken.

Bei uns bewegen Sie sich entlang eines definierten Entwicklungspfades. Egal ob Sie Führungsverantwortung anstreben oder lieber Ihre Expertise in einem bestimmten Feld vertiefen möchten. So gestalten Sie eine Karriere, die zu Ihren Stärken und Zielen passt.

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Optionen, wie z. B. Business Coaching oder ein Mentoring-Programm speziell für Frauen.

Mit unserem Online-Sprachtraining können Sie kostenfrei Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch oder Französisch lernen.

Unbegrenzt Schwimmen, Fitness, Klettern, Yoga oder vielleicht etwas ganz anderes? Mit dem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass fördern wir die sportliche Aktivität unserer Mitarbeitenden.

Sie sind bereits im Verein oder im Fitness-Studio aktiv? Dann belohnen wir das mit einem jährlichen Gesundheitsbonus anstelle einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft.

Wir stellen Ihnen vielfältige Inhalte zu Bewegung, Ernährung, körperlicher und psychischer Gesundheit, Resilienz, Familie und weiteren Lebensbereichen zur Verfügung – kostenfrei und jederzeit abrufbar.

Mit einer finanziellen Zuwendung gratulieren wir Ihnen zur Geburt Ihres Kindes und zu Ihrer Hochzeit.

Wir beteiligen uns an den Kosten für die externe Betreuung Ihrer nicht schulpflichtigen Kinder.

Sie erhalten pro Kalenderjahr bis zu 10 Arbeitstage Freistellung mit Entgeltfortzahlung. Ab dem 11. Tag greift die Absicherung über Ihre Krankenkasse.

Wir bieten Ihnen eine regelmäßige betriebsärztliche Vorsorge und einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille an.

Bei Bedarf können Sie sich kostenfrei und anonym mit beruflichen und persönlichen Fragen an externe Expertinnen und Experten wenden.

In unseren Büros in Stuttgart und Frankfurt bieten wir in den Sommerferien eine Ferienbetreuung für Ihre Kinder an.

Gibt es in unseren Büros in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, München, Hamburg, Düsseldorf, Freiburg, Hannover und Nürnberg.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter und im Fall einer Berufsunfähigkeit mit attraktiven Konditionen im Rahmen einer Direktversicherung. Sie investieren über eine Entgeltumwandlung in Ihre Vorsorge und profitieren zusätzlich von unserem Arbeitgeberzuschuss.

Für freie Tage an Heiligabend und Silvester müssen Sie in der Regel keinen Urlaub nehmen.

Zu bestimmten privaten Anlässen können Sie Sonderurlaub einreichen.

Mit einer finanziellen Zuwendung bedanken wir uns, wenn Sie 10 Jahre bei uns bleiben – anschließend bei jedem weiteren halbrunden und runden Jubiläum.

Wir schützen Sie mit einer Gruppenunfall-Versicherung (GUV) gegen die wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls sowohl im privaten als auch im dienstlichen Umfeld.

Über das Portal „Corporate Benefits“ haben Sie Zugang zu zahlreichen Rabatt-Angeboten vieler bekannter Firmen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit generalüberholte IT-Hardware vergünstigt einzukaufen.

Stellen wir jemanden aus Ihrem Netzwerk aufgrund Ihrer Empfehlung ein, erhalten Sie zum Dank für Ihren erfolgreichen Einsatz eine Prämie.

Wenn Sie krankheitsbedingt länger ausfallen, zahlen wir Ihnen nach Ende der Entgeltfortzahlung einen Zuschuss zum Krankengeld.

Bei uns können Sie vergünstigt bis zu zwei Jobräder leasen – für sich selbst und ein Partnerrad.

Wir subventionieren Ihr Monats­, Jahres­ oder Deutschlandticket.

Sie haben die Option einen Firmenwagen zu erhalten, den Sie auch privat nutzen dürfen. Alternativ können Sie sich für eine Kompensationszahlung in Höhe der Leasingreferenzrate oder eine Bahncard 100 entscheiden.

Sie haben die Möglichkeit unsere Carsharing Fahrzeuge zu nutzen – beruflich und privat