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Vollzeit
Referent (w/m/d) Inhouse Digitalisierung
Einstiegslevel
Berufserfahrene:r
Bereich
Beratung
Anstellungsart
Vollzeit
Unternehmensgruppe
Drees & Sommer
Startdatum
nach Vereinbarung
Sie möchten Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im digitalen Kern unserer Business Unit Consulting. Als Referent:in für die unternehmensinterne Digitalisierung treiben Sie Daten-, Governance- und Tool-Themen voran, schaffen klare Entscheidungsgrundlagen und sorgen für Transparenz in zentralen Prozessen. Gemeinsam mit Fachbereichen, IT und InfoSec entwickeln Sie skalierbare, effiziente Lösungen und setzen Impulse in Analytics und AI. Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Digitalisierungsthemen und setzen Sie strategische Impulse mit nachhaltiger Wirkung!
IHRE AUFGABEN
- Analysieren und Weiterentwickeln bestehender Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung, Automatisierung, Datenqualität und Skalierbarkeit
- Bewerten, Auswählen und Einführen geeigneter digitaler Tools für KI-Anwendungen, Analytics und Dokumentationslösungen
- Scouting, Priorisieren und Strukturieren von Use Cases im Umfeld Innovation, Analytics & AI sowie Agieren als zentrale Anlaufstelle (SPOC) für digitale Fragestellungen
- Eigenständiges Steuern von Workstreams zu digitalen Kernprozessen sowie Daten- und Governance-Themen
- Abstimmen von Rollen, Prozessen und Qualitätskriterien im Rahmen von Data Domain & Governance
- Vor- und Nachbereiten von Terminen und Gremien sowie Erstellen fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Durchführen von Updates, Abstimmungsrunden und Workshops mit internen Teams
- Sicherstellen von Qualität und Compliance inklusive sauberer Dokumentation sowie Einhalten von Datenschutz- und Governance-Standards
IHR PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in Digital-, Daten- oder Technologievorhaben
- Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und Digitalisierungspotenziale zu identifizieren
- Know-how in Automatisierung, Low-Code-Plattformen, Data Analytics, KI-Tools und Governance-Strukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern und Schnittstellenrollen
- Starke Kommunikations- und Strukturierungsfähigkeit, ausgeprägte Ownership-Mentalität und ein agiles Mindset
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Freude an der Erstellung nachvollziehbarer Dokumentationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
IHRE VORTEILE
Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
ÜBER UNS
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
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BEWERBUNGSPROZESS
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Getreu unserem Statement „Blau ist Bunt“ freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess sowie unsere FAQs finden Sie hier.
KONTAKT
IHRE ANSPRECHPERSON
Sie haben noch Fragen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Maren Leiß
Human Resources
Tel.: +49 711 1317 10087
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