Lead HR Business Partner (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen Sie als erfahrene:n HR Manager:in für eine unserer Business Units oder Corporate Units. In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die länder- und standortübergreifende Transformation der Business Unit bzw. Corporate Unit in eine innovative und wettbewerbsfähige Organisation zu gestalten. Als strategische:r Partner:in beraten Sie kommunikationsstark und kompetent die Führungskräfte und Managementebene.

• Umfassende Beratung und Sparringspartner des Bereichsverantwortlichen und der Führungskräfte im Hinblick auf strategische HR-Themen sowie Mitglied im Management Board der Business Unit bzw. Corporate Unit
• Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele
• Verantworten und Steuern der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung jeweils in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Funktion Human Resources
• Entwicklung und Rollout von Leadership-Guidelines innerhalb der Business Unit bzw. Corporate Unit
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung eines Rollenmodells sowie eines Zielvereinbarungs- und Incentivierungsmodells
• Disziplinarische Führung der HR Mitarbeitenden innerhalb der Business Unit bzw. Corporate Unit