Vogliamo che i nuovi dipendenti si inseriscano rapidamente, si sentano a casa e ricevano le informazioni importanti di cui hanno bisogno. Ecco perché, oltre ai consueti eventi di benvenuto, offriamo ai nuovi colleghi un supporto digitale all’inserimento, incontri regolari in cui condividere feedback e un “buddy” personale. Un buddy è un collega che lavora in azienda da molto tempo e che sa come muoversi. Il buddy è sempre disponibile a rispondere a tutte le domande e a tutte le perplessità. Aiuta i nuovi dipendenti a sviluppare un network prezioso e a farsi un’idea fin dall’inizio della nostra cultura aziendale.

Vuoi ampliare i tuoi orizzonti e fare un’esperienza all’estero? In Drees & Sommer il mondo è tuo, grazie alle nostre numerose sedi internazionali.

Per molti tipi di lavoro, la flessibilità nella scelta del posto di lavoro è normale. Questa flessibilità è pensata per adattarsi alle diverse situazioni personali. La nostra linea guida per il mobile working fornisce il quadro di riferimento, basato sul nostro approccio di fiducia e responsabilità.

Dalle scrivanie regolabili in altezza alle apparecchiature IT: ti forniamo ciò di cui hai bisogno per lavorare in modo efficiente e per stare in buona salute, sentendoti allo stesso tempo come a casa tua.

Da leader dell’innovazione, lavoriamo molto con strumenti di gestione digitale dei progetti come il CAFM (Computer Aided Facility Management), il BIM (Building Information Modeling) e la nostra attuale infrastruttura IT aziendale. Inoltre, testiamo e valutiamo continuamente gli strumenti di intelligenza artificiale (IA) più recenti.

Un contratto di lavoro full-time prevede una settimana di 40 ore. La nostra politica sull’orario di lavoro basata sulla fiducia ti dà l’opportunità di organizzare il tuo orario di lavoro in modo flessibile, previo accordo con il tuo manager e nel rispetto del quadro giuridico.

La tua rete personale può dare i suoi frutti con il nostro referral program per i dipendenti. Se segnali un candidato per una posizione lavorativa vacante presso Drees & Sommer e questa persona viene assunta grazie alla tua segnalazione, riceverai un bonus come ringraziamento.

La nostra Academy interna è una parte essenziale della nostra strategia di sviluppo per i dipendenti. Istruttori esterni, coach e talvolta gli stessi Dresos condividono le loro conoscenze attraverso moduli di e-learning, corsi e altri format. Cogli queste opportunità di sviluppo sia professionale che personale.

In Drees & Sommer si segue un percorso di sviluppo definito. Sia che tu voglia assumerti responsabilità manageriali o che tu preferisca approfondire le tue competenze in un settore specifico, in Dreso potrai progettare un percorso professionale che si adatti ai tuoi punti di forza e alle tue preferenze.

Promuoviamo corsi di studio part-time che combinano teoria e pratica. Drees & Sommer si fa carico di una parte dei costi e ti supporta al meglio.

Non sono solo i nostri dipendenti a essere in costante sviluppo, ma anche l’azienda stessa. Per questo motivo conduciamo regolarmente sondaggi tra i dipendenti e adottiamo le misure necessarie in base ai risultati.

Ci impegniamo a fornire prestazioni di alto livello lavorando insieme e appassionandoci a ciò che facciamo. Ecco perché promuoviamo l’interazione e la solidarietà con una serie di eventi di team building e networking.

È importante mantenersi in salute e prendersi cura di noi stessi. Per questo motivo, Drees & Sommer offre a tutti i suoi dipendenti un’assicurazione sanitaria complementare, disponibile presso fornitori di servizi sanitari pubblici e privati.

Tutti i nostri uffici dispongono di cucine attrezzate e di frutta fresca . È possibile consumare gratuitamente un’ampia scelta di bevande calde, sia che si preferisca il tè, il caffè o la cioccolata. Forniamo ticket pranzo da utilizzare nei ristoranti della zona per incentivare i pranzi di gruppo e fornire un ulteriore sostegno finanziario.

In caso di necessità, è possibile rivolgersi a esperti esterni per una consulenza professionale o personale. Il servizio è gratuito e, se si preferisce, anonimo.

Manifestiamo il nostro apprezzamento ai dipendenti con una serie di bonus o con la concessione di permessi speciali. Inoltre, autorizziamo permessi per occasioni speciali come matrimoni e compleanni importanti.

Drees & Sommer promuove una mobilità sostenibile. Mettiamo a disposizione auto in pool che i dipendenti possono utilizzare e condividere per raggiungere le sedi dei progetti e durante le loro attività quotidiane.