Corporate Unit
Le nostre Corporate Unit (CU) – ovvero Finance, Human Resources, IT e Communication – costituiscono la spina dorsale della nostra organizzazione e sono il catalizzatore del successo dei progetti di Drees & Sommer. Grazie al lavoro svolto dalle Corporate Unit, i colleghi delle unità operative possono concentrarsi sulle loro specifiche competenze e sul loro core business. Le CU rendono quindi possibile una gestione aziendale sostenibile.
Aree per la candidatura
Il settore Finance è il punto di riferimento centrale per le unità operative di varie aree: rendicontazione, controllo degli investimenti, supporto e controllo aziendale, acquisti, servizi finanziari, settore legale, fusioni e acquisizioni e sviluppo e supporto degli strumenti digitali. In qualità di consulenti proattivi, creiamo trasparenza e ottimizziamo i nostri processi e strumenti, contribuendo così al successo dell’azienda. Hai attenzione per i dettagli, ti senti a tuo agio in una o più delle aree di competenza descritte e condividi i nostri valori fondamentali? Se sì, allora perché non entri a far parte del nostro team?
Ci consideriamo un catalizzatore, un facilitatore e un partner per le unità operative e i nostri dipendenti. Nella ricerca di collaboratori adatti al gruppo Drees & Sommer nell’era della digitalizzazione e dell’IA, attribuiamo la massima importanza alla qualità e all’innovazione. Allo stesso tempo, sosteniamo i dipendenti nel loro sviluppo al meglio delle nostre possibilità e ci poniamo obiettivi ambiziosi di fidelizzazione del personale. Ti sembra interessante? Se sì, allora perché non entri a far parte del nostro team beneficiando di un ambiente professionale, di attività stimolanti e di un approccio interdisciplinare? Insieme, possiamo affrontare le sfide di un ambiente di lavoro in costante evoluzione.
In linea con la nostra visione che vuole garantire la leadership di Drees & Sommer attraverso la trasformazione digitale e tecnologica, l’IT costituisce la struttura portante delle nostre attività principali. La nostra competenza principale consiste nell’implementazione e nel supporto di soluzioni digitali sicure, ad alta disponibilità e ad alte prestazioni. Questo si traduce in progetti entusiasmanti intrapresi in collaborazione con i dipendenti in un’ampia varietà di settori. Diversi centri di competenza Drees & Sommer assicurano inoltre un’eccellente rete internazionale. Il nostro Global Shared Service Center sostiene questo orientamento internazionale, che sfocia in aree di responsabilità e sedi di lavoro sempre diverse e stimolanti.
Il team di Corporate Communication è responsabile di tutti i canali di comunicazione interni ed esterni: social media, sito web aziendale, blog, comunicati stampa, relazione annuale, intranet sociale, rivista per i dipendenti DURCHBLICK, fiere ed eventi. Il nostro ruolo consiste nel rivolgersi al pubblico di riferimento con messaggi e mezzi di comunicazione appropriati e nel posizionare Drees & Sommer come leader dell’innovazione e del mercato. Perseguiamo una chiara strategia di brand management basata sulla nostra essenza e identità aziendale.
Il tuo sviluppo professionale
È possibile seguire il percorso di sviluppo professionale all’interno della famiglia professionale di Corporate Unit. In questo modo si fornisce un orientamento, si crea trasparenza e si assicura uno sviluppo sistematico e personalizzato. Sia che tu voglia assumerti responsabilità manageriali o che tu preferisca approfondire le tue competenze in un settore specifico, in Dreso potrai progettare un percorso professionale che si adatti ai tuoi punti di forza e alle tue preferenze.
Sono a capo del team di Organisational Development di Drees & Sommer. In particolare, ci occupiamo di argomenti che riguardano le nostre strutture organizzative interne e la nostra cooperazione come organizzazione. La nostra forte crescita, sia organica che attraverso le acquisizioni, richiede uno sviluppo continuo in molte aree, compresa la nostra struttura organizzativa. A me e al mio team piace particolarmente comunicare con le numerose interfacce nei diversi settori dell’azienda!
L’innovazione è nel DNA di Drees & Sommer. In qualità di innovation manager, mi concentro sul trend scouting e sulla gestione delle nuove idee. Il ruolo consiste nell’identificare e analizzare le nuove tendenze e promuovere idee innovative. Lo sviluppo di nuove idee, dal concept alla realizzazione, è un aspetto importante del mio lavoro. Ogni giorno il nostro team analizza gli attuali sviluppi del mercato e i diversi scenari futuri. Inoltre, testiamo gli strumenti di IA più recenti.
