Nous voulons que nos nouveaux collaborateur·ices s’intègrent rapidement, qu’ils se sentent chez eux et qu’ils aient rapidement accès aux informations importantes dont ils ont besoin. C’est pourquoi nous leur offrons, en plus des traditionnels séminaires d’intégration, une assistance en ligne, de fréquents temps d’échanges et un·e «buddy». Un·e buddy est un·e collègue qui travaille depuis un certain temps dans l’entreprise et qui en connaît parfaitement le fonctionnement. Le·a buddy aura toujours une oreille attentive pour vos questions et inquiétudes; il ou elle vous aidera à développer un précieux réseau et à vous approprier la culture d’entreprise, dès votre arrivée.

Vous aimeriez élargir vos horizons et vivre une expérience à l’étranger? Chez Drees & Sommer, le monde vous appartient, grâce à notre présence à l’international.

Pour de nombreuses missions, il est normal de bénéficier de souplesse dans le choix de son lieu de travail. Cette souplesse est adaptée aux différentes contraintes des uns et des autres. Notre charte du télétravail établit le cadre du télétravail, fondé sur la confiance et le sens des responsabilités de chacune et chacun.

Des bureaux à hauteur ajustable, un environnement informatique de pointe: nous vous fournissons un espace de travail qui vous permettra de travailler efficacement, de rester en bonne santé et de vous sentir chez vous.

Pionniers de l’innovation, nous travaillons énormément avec les outils numériques de management de projet, comme le CAFM (Computer Aided Facility Management), le BIM (Building Information Modeling) et notre propre infrastructure informatique. Nous testons et évaluons continuellement les derniers outils d’IA.

Chez Dreso, nous proposons plusieurs modèles de travail à temps partiel. Vous pouvez choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins et vos contraintes.

Chez Dreso, un contrat à temps plein prévoit 42,5 heures de travail par semaine. Nous avons une politique de confiance sur les horaires de travail, le flexitime. Il vous donne la possibilité d’adapter vos horaires de travail de manière souple, avec l’accord de votre manager et dans le respect de la législation du travail.

Votre réseau personnel peut vous rapporter, grâce à notre programme de parrainage. Si vous recommandez une personne de votre entourage pour un poste chez Drees & Sommer et si elle est recrutée suite à votre suggestion, vous recevrez un bonus de remerciement.

Notre académie est une part essentielle de la stratégie de développement de nos collaborateur·ices. Des intervenants extérieurs, des coachs, mais aussi des Dresos viennent partager leur expérience sous forme de modules d’e-learning, de cours ou d’autres formats. Profitez-en pour vous développer professionnellement et personnellement.

Chez Dreso, nous vous proposons un programme de développement précis. Que vous envisagiez des responsabilités d’encadrement ou un approfondissement de votre expertise dans votre spécialité, nous vous proposons de façonner votre carrière, en tenant compte de vos points forts et de vos préférences.

Nous favorisons l’accès à des cursus d’études à temps partiel qui allient théorie et pratique. Drees & Sommer prend en charge les frais d’inscription et vous soutient du mieux qu’elle peut dans ce projet.

Il n’y a pas que nos collaborateur·ices qui évoluent sans cesse, Dreso aussi! C’est la raison pour laquelle nous menons des sondages réguliers auprès de nos collaborateur·ices et, le cas échéant, nous introduisons des mesures liées aux résultats de ces enquêtes.

Nous faisons en sorte que le travail collectif et le plaisir de travailler ensemble soient synonymes de meilleures performances. C’est la raison pour laquelle nous favorisons les interactions et la solidarité, grâce aux séminaires d’équipes et aux événements en réseau.

Il est plus simple de rester en bonne santé en pratiquant une activité physique régulière. Nous offrons un bonus santé aux collaborateur·ices engagé·es dans un club ou dans une association sportive.

Les activités physiques vident l’esprit et vous permettent de rester en bonne santé. C’est la raison pour laquelle nous proposons des offres de sports variées et des offres en ligne, comme du yoga ou des pauses actives.

La sécurité et la santé au travail sont importantes à nos yeux. Nous offrons à nos collaborateur·ices des espaces de travail conçus de manière ergonomique: écrans incurvés, bureaux à hauteur adaptable et chaises de bureau ajustables. Du matériel supplémentaire et des produits favorisant le bien-être peuvent également être commandés pour les équipes. Par exemple: des matelas de yoga, des tabourets ergonomiques, des vélos de bureau ou des planches d’équilibre.

Tous nos bureaux sont dotés de cuisines équipées et proposent des fruits frais chaque jour. De nombreuses filiales proposent également des automates avec des plats fraîchement préparés et une petite restauration. Le thé, le café ou le chocolat font partie des boissons chaudes mises à votre disposition gratuitement.

En cas de besoin, nous vous donnons la possibilité de solliciter des intervenants externes pour un conseil sur votre évolution personnelle et professionnelle. Ce service est gratuit et, à votre demande, anonyme.

En plus d’une rémunération alignée sur les prix du marché, nous offrons des avantages financiers attractifs. Par exemple, nous proposons à nos collaborateur·ices de souscrire à des polices d’assurance privées pour les accidents, prises en charge par l’employeur. Nous proposons des remises sur un choix de complémentaires de santé (Helsana and Sanitas).

Tous nos collaborateur·ices, dont les étudiants et les stagiaires, ont accès à un nombre important de réductions proposées par plusieurs sociétés réputées, via notre portail des «avantages sociaux». Nous donnons aussi la possibilité à nos collaborateur·ices de louer du matériel numérique dernier cri.

Nous aidons les Dresos qui veulent faire un geste pour l’environnement en attribuant une aide pour prendre les transports publics. Cette aide peut-être utilisée pour réduire le coût de votre abonnement demi-tarif ou abonnement général, mais aussi pour vos déplacements privés.