Queremos que los nuevos empleados se adapten rápidamente, se sientan como en casa y consigan la información importante que necesiten. Es por eso que, además de los eventos de incorporación habituales, ofrecemos a los nuevos compañeros y compañeras un acompañamiento digital para la incorporación, reuniones periódicas para comentarios y un «amigo/a» personal. Este «amigo/a» es un compañero/a de trabajo que lleva mucho tiempo en la empresa y sabe cómo funciona todo. El «amigo/a» siempre tiene el oído abierto para todas las preguntas e inquietudes. Ayuda a los nuevos empleados y empleadas a desarrollar una valiosa red y hacerse una idea de nuestra cultura corporativa desde el principio.

¿Te gustaría ampliar tus horizontes y adquirir experiencia en el extranjero? En Drees & Sommer, el mundo está a tu alcance, gracias a nuestras numerosas ubicaciones internacionales.

Para muchas actividades, la flexibilidad en la elección del lugar de trabajo es algo normal. Esta flexibilidad está diseñada para adaptarse a las diferentes circunstancias de las personas. Nuestra guía de trabajo móvil proporciona el marco para este fin, basado en nuestro enfoque de confianza y responsabilidad.

Desde escritorios de altura ajustable hasta equipos informáticos: te proporcionamos lo que necesites para trabajar de manera eficiente y mantenerte sano/a, y al mismo tiempo sentirte como en casa.

Como es de esperar de un líder en innovación, trabajamos ampliamente con herramientas digitales de gestión de proyectos como CAFM (Computer Aided Facility Management), BIM (Building Information Modeling) y nuestra infraestructura de TI corporativa existente. También probamos y evaluamos continuamente las herramientas más novedosas (IA).

En Dreso tenemos diferentes modelos de trabajo a tiempo parcial, para que puedas elegir el que mejor se adapte a tus necesidades y circunstancias.

Un contrato de trabajo a tiempo completo establece una semana de 40 horas. Nuestra política de horas de trabajo basada en la confianza te brinda la oportunidad de organizar tus horas de trabajo de manera flexible, mediante un acuerdo con tu superior/a y dentro del marco legal.

Tu red personal puede resultar rentable con nuestro programa de recomendación de empleados. Si recomiendas un contacto para una vacante de empleo en Drees & Sommer y contratamos a esa persona como resultado de tu recomendación, recibirás una bonificación como agradecimiento.

Nuestra academia interna es una parte esencial de nuestra estrategia de desarrollo de los empleados/as. Formadores externos, coaches y, a veces, los propios Dresos comparten sus conocimientos en módulos de e-learning, cursos y otros formatos. Aprovecha la oportunidad para desarrollarte tanto profesional como personalmente.

En Dreso sigues una ruta de desarrollo definida. No importa si tu objetivo es asumir responsabilidades de gestión o prefieres profundizar tu experiencia en un campo específico: en Dreso puedes dar forma a una carrera que se adapte a tus puntos fuertes y preferencias.

No solo nuestros empleados y empleadas están en constante desarrollo; Dreso también lo está. Es por esto que realizamos encuestas periódicas a los empleados y empleadas e implementamos las medidas necesarias basadas en los resultados.

Nos comprometemos a conseguir el máximo rendimiento trabajando juntos/as y disfrutando de lo que hacemos. Es por ello que promovemos la interacción y la solidaridad con diferentes eventos de creación de equipos y de trabajo en red.

Es más fácil mantenerte sano/a y en forma haciendo ejercicio con regularidad. Por este motivo recompensamos con un bono de salud a los empleados y empleadas que practican regularmente actividades deportivas, ya sea en un club o en el gimnasio.

El ejercicio despeja la cabeza y garantiza que te mantengas sano/a a largo plazo. Es por eso que proporcionamos diferentes opciones de deporte y ofertas digitales de salud, como el yoga y el «descanso activo».

Queremos evitar los problemas de salud que pueden surgir de un trabajo prolongado con pantallas o de estar sentado durante largos periodos de tiempo. Para garantizar la prevención y la detección temprana, ofrecemos a los empleados y empleadas un chequeo regular a través de nuestro programa de atención médica ocupacional.

La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son importantes para nosotros/as. Es por ello que ofrecemos a nuestros empleados/as puestos de trabajo equipados ergonómicamente, con pantallas curvas, escritorios regulables en altura y sillas de oficina ajustables. También se pueden pedir equipos adicionales y productos que promuevan la salud para el equipo.

Todas nuestras oficinas regionales tienen cocinas totalmente equipadas y fruta fresca disponible todos los días. Muchas oficinas también tienen máquinas expendedoras con comida fresca y lista para comer y cafeterías. No importa si prefieres té, café o cacao: puedes servirte gratuitamente una amplia selección de bebidas calientes.

Si es necesario, puedes ponerte en contacto con expertos externos para obtener asesoramiento profesional o personal. El servicio es gratuito y, si lo deseas, anónimo.

Expresamos nuestro agradecimiento a los empleados/as con una serie de bonificaciones o concediendo permisos especiales. También admitimos permisos para ocasiones especiales como bodas y determinados cumpleaños.

Los descansos son importantes. Es por eso que te damos tiempo para recuperar el aliento al final del año. No necesitas usar días de vacaciones para tener Nochebuena y Nochevieja libres.

Todos los empleados, incluidos los estudiantes y los becarios/as, tienen acceso a numerosas ofertas de descuento de muchas empresas conocidas a través del portal «Corporate Benefits». También ofrecemos a los Dresos la oportunidad de alquilar los dispositivos digitales más avanzados.