Actuamos como un departamento de construcción temporal para los clientes y los representamos en proyectos de todo tipo. Nuestro enfoque de la gestión de proyectos es innovador, digital, rentable y, gracias al principio de diseño Cradle to Cradle®, sostenible: desde la definición de los objetivos y la ejecución del proyecto hasta su finalización y funcionamiento.

Nuestras unidades corporativas (CU) — Recursos Humanos y TI — forman la columna vertebral de nuestra organización y son el catalizador del éxito del proyecto Drees & Sommer. Gracias al trabajo realizado por las unidades corporativas, los compañeros y compañeras de las unidades operativas pueden centrarse en sus competencias principales y en su negocio principal. Las CU son las que hacen posible una gestión corporativa sostenible.