Unidades corporativas
Nuestras unidades corporativas (CU) — Recursos Humanos y TI — forman la columna vertebral de nuestra organización y son el catalizador del éxito del proyecto Drees & Sommer. Gracias al trabajo realizado por las unidades corporativas, los compañeros y compañeras de las unidades operativas pueden centrarse en sus competencias principales y en su negocio principal. Las CU son las que hacen posible una gestión corporativa sostenible.
Áreas de aplicación
Nos vemos como un catalizador, facilitador y socio para las unidades operativas y nuestros empleados. En la búsqueda de empleados adecuados para el Grupo Drees & Sommer en esta era de digitalización e IA, damos la máxima importancia a la calidad y la innovación. Al mismo tiempo, apoyamos a los empleados y empleadas en su desarrollo lo mejor que podemos y nos fijamos objetivos ambiciosos para la retención del personal. ¿Suena interesante? Si es así, ¿por qué no pasas a formar parte de nuestro equipo y te beneficias de un entorno profesional, unas tareas interesantes y un enfoque interdisciplinario? Juntos podemos hacer frente a los desafíos de un entorno de trabajo en constante cambio.
Basándonos en nuestra visión de garantizar el liderazgo de Drees & Sommer a través de la transformación digital y tecnológica, la TI representa la columna vertebral de nuestras operaciones comerciales principales. Nuestra competencia principal es la implementación y el soporte de soluciones digitales seguras de alta disponibilidad y alto rendimiento. Esto se traduce en proyectos interesantes que se llevan a cabo en colaboración con los empleados y empleadas de múltiples áreas. Varios centros de experiencia de Drees & Sommer también garantizan un excelente trabajo en red a nivel internacional. Nuestro Centro de servicio compartido global apoya esta orientación internacional, lo que da lugar a unas áreas de responsabilidad y lugares de trabajo siempre cambiantes y estimulantes.
Tu desarrollo
Puedes seguir la ruta de desarrollo dentro de la familia de trabajos de unidades corporativas. Esto proporciona orientación, crea transparencia y garantiza un desarrollo sistemático pero personalizado. No importa si tu objetivo es asumir responsabilidades de gestión o prefieres profundizar tu experiencia en un campo específico: en Dreso puedes dar forma a una carrera que se adapte a tus puntos fuertes y preferencias.
“Trabajo en el departamento de Business Intelligence y me incorporé a la empresa como uno de los primeros empleados cuando se estableció la oficina de Málaga. Desde entonces, nuestro equipo ha crecido significativamente y he tenido el privilegio de trabajar junto a profesionales realmente excepcionales. La cultura de nuestra empresa nos anima a hablar, a aprender continuamente y a buscar innovaciones que mejoren tanto el negocio como nuestras rutinas diarias.”
La innovación forma parte del ADN de Drees & Sommer. Como gestora de innovación, mi atención se centra en la búsqueda de tendencias y la gestión de ideas. Mi función es identificar y analizar nuevas tendencias y promover ideas innovadoras. El desarrollo de nuevas ideas, desde el desarrollo del concepto hasta la implementación, es un aspecto importante de mi trabajo. Nuestro equipo analiza cada día la evolución actual del mercado y varios escenarios futuros. También probamos las últimas herramientas de IA.
