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Berufserfahrene:r |
Human Resources |
Vollzeit und Teilzeit
HR Business Partner (w/m/d) Westösterreich
Einstiegslevel
Berufserfahrene:r
Bereich
Human Resources
Anstellungsart
Vollzeit und Teilzeit
Unternehmensgruppe
Drees & Sommer SE
Startdatum
nach Vereinbarung
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Als HR Business Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeiterden und Führungskräfte an unseren Standorten in Innsbruck und Salzburg.
Diese Position kann an all unseren Standorten in Österreich durchgeführt werden, bevorzugt jedoch in Salzburg oder Innsbruck. Bitte geben Sie Ihre Standortpräferenz an. Die Position wird ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 75%) besetzt.
IHRE AUFGABEN
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns! Als HR Business Partner:in betreuen und beraten Sie unsere Mitarbeiterden und Führungskräfte an unseren Standorten in Innsbruck und Salzburg.
Diese Position kann an all unseren Standorten in Österreich durchgeführt werden, bevorzugt jedoch in Salzburg oder Innsbruck. Bitte geben Sie Ihre Standortpräferenz an. Die Position wird ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 75%) besetzt.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse
- Abwicklung operativer Agenden wie Vertragserstellung bei Eintritten, Änderungsvereinbarungen, Karenzierungsvereinbarungen, usw.
- Schnittstelle zum HR Operations Team und dem externen Payroll-Provider
- Verantwortung für die Recruitingprozesse an den betreuten Standorten, von der Ausschreibung, Bewerberscreening, Interviewführung, Beratung der Führungskräfte bis hin zum Pre-Boarding der Kandidat:innen
- Mitarbeit an lokalen und gruppenweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den HR Center of Expertice
- Verantwortung von standortübergreifenden HR-Themen in Österreich, wie zB. Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Benefits, Employer Branding, ..
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR Rolle, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset
- Proaktive Herangehensweise, analytische Arbeitsweise und digitale Affinität
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke sowie konzeptionelle Stärke
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten Salzburg und Innsbruck, sowie Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Meetings und Veranstaltungen am Bürostandort Wien
Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltspaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 46.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 2.637,00 (Vollzeit).
IHRE VORTEILE
Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu "bewegter Pause"
Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket
Essenszuschuss in Form von "Pluxee Restaurant Pass", attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events
Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
ÜBER UNS
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
BEWERBUNGSPROZESS
Sie wollen uns kennenlernen? Bewerben Sie sich noch heute innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.
Getreu unserem Statement „Blau ist Bunt“ freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess sowie unsere FAQs finden Sie hier.
KONTAKT
IHRE ANSPRECHPERSON
Sie haben noch Fragen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Mirela Becirovic
Human Resources
Tel.: +43 676 83172895
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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