Azt szeretnénk, hogy az új munkatársak gyorsan beilleszkedjenek, otthon érezzék magukat, és megkapják a szükséges információkat. Ezért a szokásos eseményeken kívül digitális belépési támogatást, rendszeres megbeszéléseket és egy személyes mentort biztosítunk. A mentor egy olyan kolléga, aki régóta dolgozik a vállalatnál, és jól ismeri a környezetet. A mentor szívesen meghallgat minden kérdést és kétséget. Segítik az új munkatársakat abban, hogy egy értékes hálózatot építsenek ki, és már a kezdetektől fogva kiigazodjanak a vállalati kultúránkban.

Szeretné szélesíteni látókörét és tapasztalatot szerezni külföldön? A Drees & Sommernél a világ nyitva áll Ön előtt – számos nemzetközi helyszínünknek köszönhetően.

A munkahely rugalmas megválasztása sok tevékenységünknél magától értetődő. Ezzel a rugalmassággal szeretnénk igazodni a különböző élethelyzetekhez. Mobil munkavégzési irányelveink biztosítják ehhez a keretet – a bizalom és a felelősségvállalás elve alapján.

Biztosítjuk mindazt, amire szüksége van a hatékony munkavégzéshez és egészsége megőrzéséhez – mindezt úgy, hogy otthon érezze magát.

Ahogy az innováció élenjárójától elvárható, digitális projektmenedzsment eszközökkel dolgozunk, mint a CAFM (Computer Aided Facility Management, számítógépes létesítménymenedzsment), a BIM (Building Information Modeling, épületinformációs modellezés) és a meglévő vállalati informatikai infrastruktúránk. Folyamatosan teszteljük és értékeljük a legújabb (AI, mesterséges intelligencia) eszközöket is.

A Dreso-nál számos részmunkaidős modellt kínálunk, így kiválaszthatja az igényeinek és körülményeinek leginkább megfelelőt.

A teljes munkaidős munkaszerződés 40 órás munkahétről rendelkezik. Bizalmon alapuló munkaidőpolitikánk lehetőséget ad arra, hogy rugalmasan szervezze meg a munkaidejét – a vezetőjével egyetértésben és a jogi kereteken belül.

Személyes hálózata után osztalékot kaphat munkatársajánlási programunk keretében. Ha a Drees & Sommer nyitott álláshelyére valakit javasol, és az Ön ajánlása után felvételt nyer, akkor köszönetképpen bónusz juttatásban részesítjük.

Házon belüli akadémiánk a munkavállalói fejlesztési stratégiánk alapvető eleme. A külső oktatók, trénerek – és néha Dreso munkatársak is – tudásukat e-learning modulokban, tanfolyamokon és más egyéb formában adják át. Használja ki a lehetőséget a szakmai és személyes továbbfejlődésre.

A Dreso-nál egy meghatározott fejlődési utat követ. Akár vezetői felelősséget kíván vállalni, akár inkább egy adott területen szeretné elmélyíteni a szakértelmét – a Dreso-nál az erősségeinek és preferenciáinak megfelelő karriert alakíthat ki.

Nemcsak munkatársaink fejlődnek folyamatosan – hanem maga a Dreso is. Ezért végzünk rendszeres munkavállalói felméréseket, és az eredmények alapján megtesszük a szükséges intézkedéseket.

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy csúcsteljesítményt nyújtsunk azáltal, hogy együtt dolgozunk és élvezzük, amit csinálunk. Ezért támogatjuk az interakciót és az összetartást számos csapatépítő és hálózatépítő eseményen.

Könnyebb fittnek és egészségesnek maradni, ha rendszeresen edz. Ezért jutalmazzuk egészségi bónusszal azokat a munkatársakat, akik rendszeresen sportolnak – akár egy klubban, akár edzőteremben.

A testmozgás kitisztítja a fejet, és gondoskodik arról, hogy hosszú távon egészséges maradjon. Ezért kínálunk különféle sport- és digitális egészségügyi ajánlatokat, például jógát és „aktív szünetet”.

Munkatársaink egészsége fontos számunkra. Ezért alkalmazottként lehetősége van arra, hogy részesüljön magánegészségügyi csomagunk előnyeiből.

A munkahelyi egészségvédelem és biztonság fontos számunkra. Ezért kínálunk munkatársainknak ergonomikusan felszerelt munkahelyeket – ívelt képernyőkkel, állítható magasságú asztalokkal és állítható irodai székekkel.

Minden regionális irodánk teljesen felszerelt konyhával rendelkezik. Akár a teát, kávét vagy kakaót szereti, ingyenes forró italok közül választhat.

Szükség esetén külső szakértőktől kérhet szakmai vagy személyes tanácsot. A szolgáltatás ingyenes – és ha úgy kívánja, névtelen.

A Drees & Sommer a fenntartható mobilitást támogatja.