Chceme, aby noví zaměstnanci rychle zapadli, cítili se jako doma a získali všechny důležité informace, které potřebují. Proto – kromě obvyklých onboardingových aktivit – nabízíme novým kolegům digitální onboardingovou podporu, pravidelná setkání se zpětnou vazbou a osobního průvodce (buddyho). Buddy je zkušený kolega, který se ve firmě dobře vyzná a ví, jak to u nás chodí. Má vždy otevřené uši pro všechny otázky a obavy. Pomáhá novým zaměstnancům budovat cennou síť kontaktů a získat cit pro naši firemní kulturu hned od začátku.

Chcete si rozšířit obzory a získat zkušenosti ze zahraničí? Ve společnosti Drees & Sommer vám nabízíme dynamické mezinárodní prostředí.

U mnoha typů práce je flexibilita při výběru pracoviště běžným standardem. Tato flexibilita je navržena tak, aby vyhovovala různým okolnostem a potřebám zaměstnanců. Naše příručka pro mobilní práci k tomu poskytuje jasný rámec – založený na našem přístupu důvěry a odpovědnosti.

Poskytneme vám vše, co potřebujete k efektivní práci i udržení well-beingu – a zároveň se postaráme o to, abyste se u nás cítili jako doma.

Jak byste očekávali od lídra v oblasti inovací, intenzivně pracujeme s digitálními nástroji pro řízení projektů, jako jsou CAFM (Computer Aided Facility Management), BIM (Building Information Modeling) a naší stávající firemní IT infrastrukturou. Průběžně také testujeme a vyhodnocujeme nejnovější nástroje využívající umělou inteligenci (AI).

Ve společnosti DRESO máme řadu modelů práce na částečný úvazek, takže si můžete vybrat ten, který nejlépe vyhovuje vašim potřebám a okolnostem.

Pracovní smlouva na plný úvazek stanoví 40 hodinový týden. Naše zásady pracovní doby založené na důvěře vám umožňují flexibilně si uspořádat svou pracovní dobu – po dohodě s vaším nadřízeným a v mezích zákona.

Vaše osobní síť se vám může vyplatit díky našemu programu doporučení zaměstnanců. Pokud doporučíte kontakt na volné pracovní místo ve společnosti Drees & Sommer a tato osoba bude přijata, obdržíte bonusovou platbu jako poděkování.

Naše interní akademie je nezbytnou součástí naší strategie rozvoje zaměstnanců. Externí školitelé, trenéři – a někdy i samotní DRESO zaměstnanci – sdílejí své znalosti v e-learningových modulech, kurzech a dalších formátech. Využijte příležitosti ke svému profesnímu i osobnímu rozvoji.

Ve společnosti DRESO sledujete jasně definovanou kariérní cestu. Ať už se chcete ujmout odpovědnosti za vedení týmu, nebo raději prohloubit své odborné znalosti v určité oblasti – u nás můžete budovat kariéru, která odpovídá vašim silným stránkám a osobním preferencím.

Nejsou to jen naši zaměstnanci, kdo se neustále vyvíjí – vyvíjí se i společnost DRESO. Proto pravidelně provádíme zaměstnanecké průzkumy a na základě jejich výsledků realizujeme potřebná opatření.

Jsme odhodláni dosahovat nejlepších výsledků díky spolupráci a zároveň si užíváme to, co děláme. Proto podporujeme interakci a týmového ducha prostřednictvím celé řady teambuildingových a networkingových akcí.

Cvičení vám pročistí hlavu a zajistí, že zůstanete dlouhodobě zdraví. Proto poskytujeme různé sportovní a online lekce, jako je jóga a „aktivní přestávka“.

Všechny naše regionální kanceláře mají plně vybavené kuchyně. Ať už dáváte přednost čaji nebo kávě, můžete si zdarma dopřát velký výběr teplých nápojů.

V případě potřeby se můžete obrátit na externí odborníky s žádostí o odbornou nebo osobní radu. Služba je bezplatná – a anonymní, pokud si přejete.

Své poděkování zaměstnancům vyjadřujeme řadou bonusů při zvláštních příležitostech, jako jsou svatby a narození dítěte.

Zaměstnanci, kteří využívají ekologickou veřejnou dopravu k cestě do práce a nemají nárok na jiné výhody v oblasti mobility, mohou získat příspěvek na jízdenku do práce.

Drees & Sommer podporuje udržitelnou mobilitu.